Payer niveau : Négociable
Temporaire jusqu’au 31 décembre
Temps partiel (10 à 15 heures par semaine)
RÉSUMÉ :
L’officier principal de cadeaux cultive des relations avec une charge de travail assigné composé de donateurs actuels et potentiels de soulever de gros cadeaux pour le ministère. L’officier principal de cadeaux s’efforce de relier passions donnant qualifié ministère partenaire avec possibilités de ministère approprié pour inspirer l’engagement continu d’orante et financier à la mission du Cru.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Comme un employé ayant Cru :
- Activement et volontairement grandir dans sa foi chrétienne
- Maintenir un témoin positif pour le Christ
- Exprimer une dépendance vis-à-vis de l’Esprit Saint
- Partager ce que Dieu est l’enseignement lui
- Constamment, assister et participer à l’époque de dévotion équipe/Ministère.
Pour ce poste :
- Gérer une charge de travail assigné pour renforcer et approfondir les relations avec les deux partenaires actuels et potentiels de don majeur du ministère. Augmenter le nombre de dossiers en enlevant des personnes non qualifiées et ajoutant de nouveaux, qui est alignés avec les objectifs du ministère.
- Établir des relations avec les donateurs par téléphone et en personne visites pour encourager des niveaux plus élevés de participation et de donner chaque année.
- Présenter de vision, donnant des opportunités et des résultats de projet Ministère aux partenaires du ministère de la valeur nette élevée.
- Concevoir une stratégie de mouvements 12 mois personnalisée pour la charge de travail assigné et ensuite exécuter la stratégie.
- Adhérer à l’accord figurant dans le manuel du développement professionnel.
- Répondre à toutes les normes de productivité, y compris l’objectif de rendez-vous annuel fixé par le directeur exécutif.
- Travailler avec le directeur exécutif de préparer et de travailler au sein des budgets approuvés.
AUTRES fonctions (Non essentiel)
- Préparer et soumettre des rapports sur les dépenses dans les délais et selon les lignes directrices du ministère.
- Participer à l’élaboration continue et autre formation épanouissement professionnel dont la formation continue et l’éducation du Cru Ministère logiciels et systèmes.
- Démontrer et modèle de discipline spirituelle personnelle et aider à la création d’un environnement sur l’équipe où les membres individuels de l’équipe grandir dans leur propre marche chrétienne.
- Développement personnel - s’engager dans le processus de perfectionnement du personnel, notamment la création et la mise en œuvre d’un Plan de développement personnel (PDP) que ciblant les secteurs de croissance
- Accomplir des fonctions connexes ou projets spéciaux confiées
CONNAISSANCE DE :
- Cru donateurs politiques et procédures.
- Équipements, procédures et pratiques des bureaux modernes.
- Technologie actuelle y compris, mais non limité à, la possibilité d’utiliser des systèmes d’exploitation actuels.
- Cours technologie y compris (mais non limité à) : une connaissance intermédiaire des demandes qui suivent. Google : Les applications Mail, calendrier, Contacts, lecteur, vidéo appels, Docs, feuilles, diapositives, cartes et Hangouts ou Microsoft Office.
CAPACITÉ À :
- Agir avec tact et être belle prestance.
- Coordonner avec diplomatie et forment des relations avec les représentants et les dirigeants des autres ministères au sein du Cru afin de prendre soin et de servir de partenaires du ministère avec excellence.
- Être d’esprit Ministère du développement.
- Apprendre à identifier et consulter les partenaires du ministère avec besoins de dons planifiés.
- Posséder un haut niveau de compétences en communication verbale et écrite nécessaires de faire des présentations de projets Ministère face à face
- Développer et modifier la correspondance écrite et autres documents.
- Travailler efficacement avec une équipe aussi bien indépendamment.
- Relever les défis avec ingéniosité et d’ingéniosité.
- Être objectif et tâche orientée et capable de respecter les échéances.
- Être motivé entreprenant qui est peut travailler seul sans supervision étroite et directe.
- Gérer efficacement le temps que ce soit sur ou hors de la route.
- Démontrer l’honnêteté, loyauté, initiative, créativité, détermination, diligence et sérieux.
- Respecter les normes du Conseil évangélique de la responsabilité financière (ECFA).
- Voyager jusqu'à 30 % par an dans le territoire assigné à se rendre auprès des prospects et partenaires du ministère.
ÉTUDES et expérience :
- Baccalauréat
- Et 3 à 5 ans d’expérience dans la collecte de fonds à but non lucratif ou un domaine connexe (marchés de services de vente, assurance, placement financier, etc.)
- Expérience de travailler avec des particuliers fortunés, faire parler en public et du réseautage est préféré
- Combinaison d’études et d’expérience est considérée
