Payer niveau : IL 3/8
RÉSUMÉ :
Travaille avec une équipe d’autres analystes de données et administrateurs de Middleware BI pour effectuer le développement de l’analyse et de rapport des données. Cela inclut de communiquer avec les contacts de ministère à créer, de modifier et d’améliorer les rapports. Analyse des données sera effectuée à l’aide d’un ensemble standard d’analytique et génération de rapports (Oracle et non-Oracle).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Concevoir, créer et mettre en œuvre la nouvelle analyse utilisant analytiques et des outils de base de données tels que R statistique programmation langage SQL et autres outils standard de l’industrie (comme OBIEE). Cela inclut le codage, tests, le débogage, déploiement et la distribution analyse de production.
- Mettre en œuvre des améliorations, des améliorations et des modifications apportées à l’analyse de l’existant, tableaux de bord et les processus de prise de décisions (y compris mobiles, web et applications d’entreprise).
- Valider l’analyse à travers l’unité habile à négocier et les essais de système, y compris la comparaison des ensembles de données à d’autres systèmes tels que Siebel ou PeopleSoft.
- Tuning analyse (à l’aide de SQL, R, tableaux de bord, rapports, marketing/segmentation, etc.) pour améliorer les performances des fonctionnalités analytiques par le biais de l’évaluation de SQL et d’autres technologies de base de données.
- Fournir un appui technique active pour l’analyse des données à notre communauté d’utilisateurs (fonds de développement, le ministère Leadership et décideurs de niveau de champ). Cela comprend la revue de l’analyse actuelle pour détecter et résoudre le codage erreurs ainsi que la création des nouvelles perspectives analytiques.
- Recueillir et extrait les exigences relatives aux données des exigences fonctionnelles et les définitions de processus grâce à la communication écrite et orale avec les utilisateurs et autres ressources techniques.
- Effectuer l’analyse des données afin d’identifier les sources de données appropriées, faits saillants et des dimensions qui prennent en charge les besoins opérationnels.
- Soutenir des initiatives de marketing en cours y compris l’analyse liée à la segmentation et la création de format de liste.
CONNAISSANCES / COMPÉTENCES DE :
- Exposition à R ou SAS
- Connaissance de la terminologie de base de données et fonctionnalités
- Connaissance de base des systèmes SQL et SGBD
- Problème excellente résolution/esprit analytique avec un haut niveau de précision
- Prise de conscience de la modélisation de données
- Compétences fortes de communication orale et écrite, notamment techniques
- Relations interpersonnelles à l’aide de tact, de patience et courtoisie
CAPACITÉ À :
- Résoudre les problèmes
- Être agressif sur le plan technique, de démontrer la capacité d’apprendre de nouvelles technologies
- Fournir des idées créatives et nouvelles
- Capacité de maintenir l’accent dans les situations de crise
- Travailler en collaboration avec d’autres
- Conforme au plan, délais et horaires et organiser le travail
- Innover
- Capacité à travailler seuls ou avec un minimum de supervision
- Travailler en toute confidentialité avec discrétion
ÉTUDES ET EXPÉRIENCE :
Baccalauréat en statistique, mathématiques, Analytique, informatique, ingénierie ou domaine connexe. Certifications de BI, modélisation ou Analytique a plus.
Des personnes qualifiées peuvent envoyer Resumes@cru.org une demande pour une application – titre de la mention de l’offre d’emploi et offre d’emploi CFEC.org.
