Pour la plupart des chrétiens, le désir d’aider les autres à connaître Dieu est profond. C' est pourquoi nous enseigner à une classe de l’école du dimanche, hôte une réunion de prière ou donner financièrement aux missionnaires dans le monde entier.
Nous embrassons puis l’espoir pour un héritage durable. Nous voulons que d’autres à poursuivre et à élargir encore ce que nous avons commencé.
Défis communs remettent en cause cette Fondation pour l’avenir, ce qui porte le découragement et le doute. Mais ils offrent aussi des opportunités de croissance, invitant une dépendance complète sur Dieu pour changer les cœurs et les vies.
Déjà tête d’étude des femmes de la Bible, Jessica Wicks semble faire très bien. Elle a toujours préparé pour chaque leçon. Elle pria Dieu de travailler dans la vie des membres de son groupe. Elle n’hésite pas à intimider des sujets comme l’évangélisation personnelle.
Après avoir entendu la notion de mouvements spirituels expliquées bien, elle comprit qu’elle devait faire son petit groupe femmes un autre pas en avant.
« Il n’est pas assez pour moi simplement enseigner des vérités spirituelles, en espérant que la foi des femmes fleurira, » dit Jessica. « Mon but en amenant est afin qu’ils ont, à son tour, mènent d’autres. »
Solution pratique :
Comme un chef d’étude de Bible, Jessica a eu l’occasion d’enseigner et de former ses membres du groupe pour animer des groupes qui leur est propre, pas simplement rester une partie de la sienne. Un engagement d’aller au-delà de pourvoir les sièges à envoyer des gens sépare les mouvements du ministère.
Kelly Yen, directeur du campus à l’Université McMaster en voit tous les jours (Ontario), Canada, les implications de la façon dont on élève confiance à Dieu, conduisant à un mouvement. Mais il sait, qu'il n’a pas avoir lieu la nuit.
Passant de quelques étudiants à ce que voit Kelly a maintenant pris années d’efforts et l’engagement pris par les membres du personnel et des étudiants impliqués. « C’est facile d’obtenir quelques centaines de personnes dans une salle de conférences, si vous avez une bonne bande ou haut-parleur », dit Kelly. « Mais il est plus difficile à développer une salle de multiplicateurs spirituelles. »
Avoir la bonne perspective s’est avérée pour être la clé. « Il ne peut pas être réaliste de s’attendre à passer d’une personne à 100 ou 200 au moment où votre diplôme, » a déclaré Kelly. « Il faut plusieurs générations pour voir où le travail a payé. »
Solution pratique :
Kelly s’est engagé à bâtir un héritage spirituel de fixer des objectifs réalistes et attentes pour lui-même et d’autres autour de lui. Ne pas visant des résultats rapides permet étape par étape obéissance à Dieu, confiant dans son timing parfait.
Une équipe de ministère de collège aux Philippines, dirigée par Glenn Velasco, s’est rendu compte qu’ils voulaient se rendaient les choses. Leaders étudiants semblés perdus quand les membres du personnel n’étaient pas présents.
« C’était très frustrant pour les étudiants », a déclaré Glenn. « Nous avons été trompant car nous laisserait leur plan et ensuite de changer ce qu’ils avaient prévu. Nous avons déjà eu quelque chose à l’esprit. »
Les membres du personnel ont commencé à permettre aux étudiants de prendre les décisions de leur propre chef, risque de défaillance ou de répéter le passé. Erreurs associées avec les succès, mais le pari gagné en fin de compte.
Étudiants plus sacrifié et a tenu un sentiment d’appartenance pour l’avenir de leur campus. Les membres du personnel a joué un rôle vital comme incitateurs et formateurs. La dynamique a changé pour le mieux.
Solution pratique :
L’équipe de Glenn est devenu plus intentionnelle avec leurs jeunes dirigeants tout en assurant la sécurité de leur présence et leur disponibilité. D’autres donnant la liberté de ne pas développe des dirigeants plus fortes et durables engagements.
Toujours un leader étudiant sur son campus en Asie du sud-est, Basten espère travailler lui-même sans emploi. Il se réunit avec 10 étudiants qui priaient à recevoir le Christ avec lui, leur apprenant de plus en plus de leur foi, parler de Jésus d’autres et d’autres à faire de même.
« Je crois que notre ville peut avoir beaucoup de gens qui connaître Jésus et lui service, » a déclaré Basten. « Je pense que dans mon université, je dois construire des mouvements ».
Mais Basten devra recommencer avec un nouveau groupe quand ses étudiants actuels deviennent les dirigeants eux-mêmes.
Pour certains, ce processus de répétition pourrait se sentir comme un pas de géant vers l’arrière. Construction des mouvements spirituels, cependant, n’est pas un événement ponctuel.
Solution pratique :
Basten reconnaît la valeur de recommencer avec un nouveau groupe de personnes, confier à d’autres personnes d’exercer. Il n’est pas construire son propre royaume – il est aider les autres voir leur part dans le Royaume de Dieu. Humilité permet au commerce de la zone de confort, d’un travail bien fait pour le potentiel pour une plus grande influence.
Une personne âgée à l’Université de Radford en Virginie, Hollie Courvite sait que le bien est livré avec le mauvais quand vous vous engagez à être un leader.
« L’un des principaux obstacles est d’équilibrer l’école, ministère, vie personnelle et temps de repos, » dit-elle. « Je veux voir des gens se développer, mais ne peut pas aider tout le monde. »
Hollie sait que les yeux regarder et apprendre d’elle, ajoutant la pression pour être un leader. « Vous ne voulez pas bousiller parce que vous êtes un modèle pour les jeunes étudiants ».
Elle a appris à qui s’adresser quand la pression est trop génial. « Je n’étais jamais fait d’assumer ces choses », dit-elle. « Je vois Dieu combien grand est. Il est puissant. C’est encourageant et atténue ce poids ».
Solution pratique :
Hollie se tourne vers l’écriture et les exemples judicieux de ceux devant elle pour voir que c’est Dieu qui change la vie, pas elle. Se souvenir que l' Esprit Saint travaille dans coeurs les empêche un chef de file en assumant la responsabilité pour les mauvaises choses.
Note de la rédaction : Cela fait partie 3 d’une série de 4 parties sur le leadership spirituel. Partie 4 vous offre des idées pratiques pour comment vous pouvez aider à construire les mouvements spirituels, ministère non seulement.
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